Il Fondo, istituito presso l’Inps e alimentato da due diverse fonti di finanziamento (un contributo ordinario annuale, ripartito tra azienda e lavoratore, e un contributo straordinario corrisposto in un’unica soluzione dall’azienda prima dell’accesso al Fondo), è finalizzato da una parte ad assicurare assegni straordinari in favore dei lavoratori cessati dal servizio, che raggiungano i requisiti per il pensionamento di vecchiaia o anticipato nei successivi cinque anni e, dall’altra, a favorire percorsi di innovazione delle organizzazioni aziendali, di ricambio generazionale e rinnovamento delle professionalità. I destinatari degli interventi del Fondo sono i lavoratori dipendenti con qualsiasi qualifica e categoria legale, compresi i dirigenti, dei settori industriali chimico, farmaceutico, fibre chimiche, abrasivi, lubrificanti e GPL e delle loro associazioni datoriali, indipendentemente dal numero dei lavoratori occupati. Il decreto è stato trasmesso al MEF per la sottoscrizione da parte del ministro Gualtieri.
di Massimiliano Gonzi