Un’unica porta d’accesso digitale sia a tutti i concorsi delle amministrazioni pubbliche sia alle procedure di mobilità. inPA, il portale nazionale del reclutamento, cresce e sviluppa nuove funzionalità. Già dal 1° luglio è in vigore la funzione, che permette alle amministrazioni centrali e alle autorità indipendenti di pubblicare online i propri bandi di concorso per assunzioni a tempo indeterminato e determinato. Per le stesse amministrazioni, e per i candidati che vorranno partecipare, l’uso del portale diventerà obbligatorio dal 1° novembre. Il ricorso a inPA è esteso a Regioni ed enti locali per le rispettive selezioni di personale con modalità che saranno definite, entro il 31 ottobre prossimo, attraverso un decreto del ministro per la Pubblica amministrazione, adottato previa intesa in Conferenza Unificata. Dal 2023 la pubblicazione dei bandi avverrà soltanto sul portale e sul sito istituzionale dell’amministrazione, che bandisce il concorso. Per accedere al portale, ogni amministrazione deve individuare un responsabile unico che, autenticandosi attraverso SPID, Carta d’identità elettronica o Carta nazionale dei servizi, scarica, compila e inoltra la richiesta di accreditamento. L’amministrazione che intenda pubblicare bandi o avvisi, per cui è previsto il pagamento di un contributo di partecipazione da parte dei candidati è chiamata ad aderire a “pagoPA”. Per le procedure di mobilità, la pubblicazione degli avvisi sul portale è obbligatoria dal 1° luglio nell’apposita sezione. I dipendenti interessati inviano la propria candidatura, previa registrazione e inserimento delle proprie informazioni curriculari.
di Massimiliano Gonzi